Supervisor Sumber Daya Manusia ( SSDM)

Program Supervisor Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan pelatihan berbasis kompetensi yang disusun berdasarkan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) Nomor 149 Tahun 2020. Program ini disertifikasi oleh LSP MSDM Unggul Indonesia dan diawasi oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan kemampuan teknis dan manajerial dalam mengelola fungsi-fungsi utama SDM, mulai dari penyusunan uraian jabatan hingga pengembangan karyawan. Peserta akan mempelajari praktik terbaik dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan evaluasi aktivitas SDM di perusahaan. Program ini cocok bagi praktisi HR, staf personalia, supervisor, maupun calon pimpinan SDM yang ingin meningkatkan kompetensi dan memperoleh pengakuan resmi dari BNSP sebagai Supervisor SDM yang kompeten secara nasional.

Materi Pelatihan

Pelatihan berbasis kompetensi ini meliputi lima unit utama sesuai dengan SKKNI:

1. Menyusun Uraian Jabatan

• Identifikasi tugas dan tanggung jawab jabatan.

• Penyusunan struktur jabatan dan spesifikasi jabatan.
  
  

2. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM

• Konsep, format, dan implementasi SOP dalam fungsi SDM.

• Pengendalian dan evaluasi pelaksanaan SOP.
  
  

3. Menyusun Sistem Remunerasi

• Analisis jabatan dan sistem penggajian berbasis kinerja.

• Struktur upah, tunjangan, dan benefit karyawan.
  
  

4. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan SDM

• Analisis kebutuhan pelatihan.

• Perencanaan program pengembangan kompetensi dan karier.
  
  

5. Membuat Kesepakatan Kerja

• Penyusunan perjanjian kerja sesuai peraturan ketenagakerjaan.

• Manajemen hubungan industrial dan penyelesaian konflik kerja.

Bagaimana Proses Sertifikasinya?

Proses sertifikasi dilakukan oleh LSP MSDM Unggul Indonesia sesuai pedoman BNSP, meliputi:

1. Asesmen Dokumen (APL 01 & APL 02) – verifikasi data dan pengalaman peserta.

2. Uji Kompetensi Praktik & Wawancara – dilakukan oleh asesor berlisensi BNSP di Tempat Uji Kompetensi (TUK).

3. Hasil Akhir – peserta yang dinyatakan Kompeten (K) akan memperoleh Sertifikat Kompetensi BNSP dengan masa berlaku 3 tahun.
   
   

Tujuan Program

• Meningkatkan kemampuan Anda dalam mengelola dan mengembangkan SDM secara profesional.

• Memberikan pengakuan resmi dari BNSP atas keahlian di bidang HR.

• Membuka peluang karier sebagai Supervisor SDM, HR Coordinator, atau HR Generalist.

• Membentuk SDM unggul yang siap bersaing di pasar kerja nasional dan global.

Benefit Program

• Sertifikat Kompetensi BNSP di bidang Manajemen SDM.

• Pengakuan resmi sebagai Supervisor SDM kompeten nasional.

• Peningkatan kredibilitas profesional di dunia kerja dan peluang karier lebih luas.

• Kompetensi praktis dalam penyusunan SOP, sistem remunerasi, dan pengembangan SDM.

• Meningkatkan kesiapan peserta menghadapi peran kepemimpinan di bidang HR.